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男裝作為極具競爭力的行業，吸引了眾多創業人士，但是投資哪個品牌比較靠譜呢？紅豆男裝作為行業中的領先品牌，它主營西服、襯衫、茄克、西褲等產品，不僅獲得了“國家免檢產品”的稱號，而且市場銷量一直居高不下。

紅豆男裝公司簡介：

江蘇紅豆實業股份有限公司是紅豆集團（江蘇省重點企業集團，全國120家深化改革試點企業之一）的核心子公司,成立于1995年6月16日。紅豆股份于2001年1月8日在上海證交所掛牌上市,2004年9月8日成功增發3580萬股A股。目前，紅豆股份公司的主營業務為服裝、絨線，印染以及公司控股的房地產的開發與銷售。

紅豆男裝項目介紹：

紅豆男裝是以生產各類服裝為主的多元化大型企業集團。是江蘇省重點企業集團，國務院120家試點企業之一。1997年，“紅豆”商標被國家工商局認定為“中國馳名商標”，同年紅豆服裝順利通過ISO9002質量體系認證。紅豆集團高舉民族工業旗幟，發展成服裝企業中產品系列較多，單項品牌獲國家級榮譽較多，裝備水平集世界技術之長。

江蘇紅豆實業股份有限公司成立以來，本著以“名牌工程為龍頭，科技興廠增后勁，以資本經營擴規模，現代營銷搶市場，企業文化育素質”的指導思想，堅持以高科技含量，高檔次，高質量不斷增加名牌的競爭力。

并于法國著名服裝設計學院ESMOD聯合辦學，培養設計師群體。2000年初，被公安部列為“99”式警服定點生產企業，同時相繼成為法院，司法，檢察院定點制服生產企業。作為企業發展后勁的有力支撐，紅豆正全力打造4.2平方公里的新工業園區。2003年2月，投入8000萬元的紅豆西服，襯衫大樓全面竣工投產，日產西服3000套，襯衫15000件。

為與國際管理方法接軌，引進監督機制，2001年江蘇紅豆實業股份有限公司在上海證券交易所公開發行人民幣普通股5000萬股掛牌上市。大樓的的生產工藝裝備堪稱中國第一，國際一流。2003年9月紅豆西服及襯衫被國家質量技術監督局雙雙評為“中國名牌”稱號。

紅豆男裝品牌介紹：

紅豆男裝本著以“名牌工程為龍頭，科技興廠增后勁，以資本經營擴規模，現代營銷搶市場，企業文化育素質”的指導思想，堅持以高科技含量，高檔次，高質量不斷增加名牌的競爭力。并于法國著名服裝設計學院ESMOD聯合辦學，培養設計師群體。

2000年初，被公安部列為“99”式警服定點生產企業，同時相繼成為法院，司法，檢察院定點制服生產企業。作為企業發展后勁的有力支撐，紅豆正全力打造4.2平方公里的新工業園區。2003年2月，投入8000萬元的紅豆西服，襯衫大樓全面竣工投產，日產西服3000套，襯衫15000件。

紅豆男裝文化闡釋：

紅豆是有形的情，情是無形的紅豆。情是紅豆文化的主旋律，從最初啟用蘊涵豐富民族情思的紅豆作為商標的那一刻開始，紅豆集團不僅把“情”文化作為企業文化的核心，還把企業文化作為企業的核心競爭力，不斷豐富“紅豆”一詞的內涵，賦予它深遠的象征意義。

對外，“紅豆”是向消費者、社會公眾表達的一份美好情感，其文化內涵包括：對愛情的忠貞，對親人的相思，對團圓的期盼，對智慧的追求，對美好生活的向往，對弱勢群體的幫扶，對社會的回饋；對內，則表現為企業對職工的關心和職工對企業的熱愛，并使之升華出一種“誠信、創新、奉獻、卓越”的“紅豆”精神。

“紅色品格”和“綠色品格”“紅色品格”就是樹立產業報國、守法經營的理念，堅決貫徹黨和政府的方針政策，強化黨組織建設，發揮黨的政治優勢；“綠色品格”就是堅持科學發展、和諧發展、生態發展，強化社會責任，做到“環保優先”、“環境友好”。

紅豆男裝人才理念：

“建立人才高地””幾乎成為每一個具有強烈發展意識的企業家的口頭禪。經過多年的發展，紅豆集團有限公司，形成了自身招聘人、使用人、發展人的特色理念，并凝聚為企業文化的核心內容。

隨著紅豆逐年壯大，越來越多的舞臺等待大學生去展示才干和智慧，只要干得出色，大學生們通過競爭上崗可以提拔擔任集團中高層領導干部，包括廠長、公司經理等。

任用人才的前提是必須重視、尊重人才，這樣，人才就有一種知遇感、歸屬感，正如俗話所說的“士為知己者死”，還沒進企業就受到用人單位如此“禮遇”，何況進了企業呢?這樣人才一定會盡心盡力為企業服務，企業也就會得到更快更好地發展。

紅豆此舉不僅讓大學生感到了企業待人、用人的真誠，求賢者渴的期盼，還能讓大學生感受到紅豆靈活、任人為賢的用人機制，到這樣的企業工作、怎能擔心有才能得不到施展呢?正象江大應聘者潘俊頗有感慨地說，到紅豆應聘就是因為這里沒有各種復雜關系，單憑個人就能成為企業一員，為企業服務。

現代經濟的競爭歸根結底是人才的競爭，因此企業間關于人才的爭奪也越演越烈，于是為了吸引人才，企業用待遇留人、職位留人、股權留人，其實較好的留住人才方式還是充分尊重人才，用情感留人，給人才一個充分展示才能的空間，才能更有利于企業發展。紅豆能發展到今天，得益于“一方水土用八方人才”的用人機制。

紅豆男裝發展歷程：

2015年6月16日，世界品牌實驗室公布上榜企業，“紅豆”品牌躋身中國品牌百強榜。

2015年6月23日，無錫市委書記李小敏來紅豆調研，鼓勵紅豆加快轉型升級，不斷提高綜合實力。

2015年6月26日，支持新疆發展，共建“一帶一路”，紅豆集團在霍爾果斯投資建廠。

2015年6月30日，紅豆集團正式推出第二代紅豆杉盆景——水培紅豆杉。

2015年7月1日，集團召開紅豆股份黨委成立暨建黨94周年紀念大會。

2015年7月20日，第15屆“紅豆七夕節 情動中國”暨紅豆七夕促銷月全面啟動。

2015年7月23日，周海江當選APEC理事會副主席。

2015年9月14日，美國《輪胎商業》公布2015年全球輪胎75強排行榜，紅豆通用公司位居36位。

2015年11月2日，紅豆股份與深圳清華大學研究院簽約，正式建立長期全面戰略合作伙伴關系。

2015年11月22日，紅豆股份發布公告擬定增19.6億元打造智慧紅豆。

2015年11月27日，周耀庭獲胡潤百富終生成就獎。

2014年1月24日，集團紅豆杉正式登陸新三板，掛牌首日成交活躍，成交額穩居第一。

2014年4月25日，紅豆集團投資公司正式成立。

2014年5月25日，紅豆榮登“中國工業企業品牌競爭力百強榜”。

2014年6月18日，周海江榮獲“2013-2014年度全國優秀企業家”稱號。

2014年9月1日，紅豆集團榮膺全國質量標桿，為江蘇兩家、無錫市唯一獲此殊榮企業。

2014年9月25日，無錫市委發文推廣學習紅豆集團等三家單位黨建新經驗。

2014年11月25日，中國紡織材料交易中心獲全國電子商務集成創新獎。

2014年12月12日，國家質檢總局、中國品牌建設促進會、中央電視臺等發布了2014年中國品牌價值。

2013年3月2日，紅豆集團入選國家兩化融合示范企業。

2013年3月28日，紅豆集團百億投資工程正式啟動。

2013年4月20日，中央政治局常委、中央書記處書記劉云山視察紅豆，稱贊紅豆黨建搞得好。

2013年4月22日，紅豆向雅安地震災區捐款捐物614.2萬元。

2013年7月10日，周海江獲“中國改革35年35位杰出人物”。

2013年7月27日，紅豆集團黨委舉行換屆選舉黨員代表大會，民主選舉黨委班子，周海江高票連任集團黨委書記。

2013年8月9日，紅豆集團攜手遼寧衛視推出國內首個大型服飾文化節目“紅豆·中國魅力”。

2013年8月15日，以“尋找最美愛的故事”為主題的第十三屆“紅豆·七夕節”再次奏響愛的最強音。

2013年11月11日，紅豆集團雙十一網銷再創佳績，銷售破億。

2013年11月12日，紅豆杉藥業抗腫瘤制劑生產線通過國家新版GMP認證。

2013年11月13日，紅豆入選“2013年國家技術創新示范企業”。

2013年11月13日，紅豆集團橡膠輪胎榮登全球輪胎年度排行榜，名列36位。

2013年11月15日，紅豆集團被評為“江蘇省文明單位”。

2013年12月20日，周海江被評為2013年中國CEO年度人物。

1957年，紅豆集團前身港下針織廠成立。

1984年，注冊 “紅豆”商標。

1992年6月，紅豆成立江蘇省首家鄉鎮企業集團。

1994年，紅豆服裝被評為“中國十大名牌”。

1995年，紅豆兼并上海申達摩托車廠，企業開始跨行業發展。

1995年10月，紅豆百萬年薪招聘總經理。

1997年1月，董事局主席周耀庭獲“紫荊花杯”中國杰出企業家成就獎。

1997年4月，“紅豆”商標被國家工商局認定為中國馳名商標。

1997年4月，紅豆集團被國務院列入全國120家深化改革試點企業。

1997年7月，紅豆五大主導產品通過ISO9002質量體系認證。

1997年底到2002年，董事局主席周耀庭先后當選為九屆、十屆全國人大代表。

2001年1月，“紅豆股份”在上交所掛牌交易，拉開了紅豆資本經營的序幕。

2001年9月，紅豆集團推出“七夕·紅豆相思節”系列活動。

2002年5月，紅豆紐約公司在美國BROADWAY1411大廈正式成立。

2003年6月，紅豆集團強勢進軍房地產業，形成服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產四輪齊動的發展格局。

2003年9月，紅豆西服被中國名牌推進委員會評為“中國名牌”產品。

2004年5月，紅豆被國家知識產權局評為“第二批全國企事業專利試點企業工作試點單位”。

2004年9月，紅豆集團制度選人出碩果，紅豆股份董事長周海江當選為紅豆集團總裁。

2004年12月，紅豆集團總裁周海江在全國非公有經濟人士中脫穎而出，榮獲“優秀中國特色社會主義建設者”。

2005年1月，紅豆集團黨委“公推公選”新一屆領導班子，董事局主席周耀庭當選集團黨委書記。

2005年2月，紅豆集團總裁周海江榮登《福布斯》封面。

2005年5月，紅豆集團黨委書記、總裁周海江榮獲第九屆“中國青年五四獎章”。

2006年4月，紅豆集團黨委書記、總裁周海江赴美國麻省理工學院講學。

2007年3月，紅豆品牌榮獲中國服裝業界較高榮譽—中國服裝品牌“成就大獎”。

2007年4月，紅豆集團成為國內首家通過CSC9000T社會責任管理體系認證的企業。

2008年1月至今，周海江四年五次參加國務院總理溫家寶主持召開座談會。

2008年2月，由紅豆集團控股的柬埔寨西哈努克港經濟特區舉行隆重奠基儀式。

2008年9月，國家林業局批準紅豆杉高科技生態產業園為紅豆杉科技示范園。

2008年9月，紅豆杉走進中南海；2010年紅豆杉進入世博會中國館

2008年11月，紅豆選手郭軍偉獲全國紡織行業職業技能競賽冠軍。

2008年11月，周耀庭榮獲“全國優秀鄉鎮企業家終身成就獎”。

2009年5月，紅豆集團被授予省博士后科研工作站。

2009年10月，紅豆成為全國第三批學習實踐活動的典型。

2010年1月，集團通用科技公司200萬套全鋼子午線輪胎項目啟動。

2010年4月，周海江被評為全國勞模。

2010年4月，“七夕·紅豆相思節”榮獲“2010中國十大著名節慶品牌”稱號。

2010年5月，紅豆通過服裝行業首家“售后服務五星級認證”。

2010年6月，紅豆被認定為服裝行業和江蘇省唯一一家國家商標戰略實施示范企業。

2010年7月，紅豆集團黨委舉行第三次公推直選黨員代表大會，周海江以高票當選集團黨委書記。

2010年10月，紅豆與中石化管道公司開展黨建“共建”，首開民企、央企黨建統籌共建先河。

2010年10月，無錫首家民營企業紀委在紅豆集團成立。

2011年5月，紅豆集團黨建ISO9001質量管理體系經過近6個月的運行后，正式通過方圓認證集團的審核。

2011年5月，位于紅豆集團的全國較大紅豆樹林里，首屆紅豆樹下的婚禮隆重舉行。

2011年6月，紅豆黨建標準通過認證新聞發布在無錫召開，方圓認證集團向紅豆集團黨委正式授認證證書。

2011年9月，紅豆集團黨委榮獲“雙強百佳黨組織”稱號。

2011年9月，紅豆集團喜獲“全國生態文化示范企業”。

2011年9月，周海江當選江蘇省道德模范。

2011年11月，江蘇省第二家、無錫首家示范性企業大學——紅豆大學正式成立。

紅豆男裝社會責任：

共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平12月8日就機關企事業單位做好定點扶貧工作作出重要指示。他指出，做好新形勢下定點扶貧工作，要堅持精準扶貧、精準脫貧，堅持發揮單位、行業優勢與立足貧困地區實際相結合，健全工作機制，創新幫扶舉措，提高扶貧成效，為堅決打贏脫貧攻堅戰作出新的更大貢獻。

當下的中國，正在進行一項舉世罕見的脫貧計劃：未來5年內，使7000萬人脫離絕對貧困。脫貧已成為舉國上下一場必須要打贏的攻堅戰。從中央到地方，已然進入了扶貧開發攻堅拔寨的沖刺期。

紅豆集團黨委用實際行動響應中央號召，用一個企業的擔當和責任，為扶貧事業添磚加瓦。2015年6月26日，新疆紅豆服裝有限公司在霍爾果斯中哈合作中心配套區內舉行了開工儀式，這是江蘇紅豆集團在新疆的一次全新布局，也是江蘇產業援疆的一個重要項目。

新疆紅豆服裝有限公司占地3.55萬平方米，位于霍爾果斯市天津路東側、大連路北側。項目總建筑面積22785平方米，項目總投資9000萬元，全部達產后將年產500萬套針織內衣，并提供當地至少500個就業崗位。項目先期以生產加工針織產品、國內市場銷售為主，以后逐步拓展外貿業務，全部達產預計年銷售達1億元。

以產業援疆，用實業扶貧。這是紅豆集團一直堅持的扶貧原則。東港鎮是紅豆集團所在地，上世紀80年代末，東港鎮還是在無錫出了名的“窮窩子”。紅豆集團發展起來后沒有忘記老鄉，通過產業的發展為當地經濟提供了巨大支持。

不僅貢獻了占地方財政總收入近一半的稅金，解決了當地乃至鄰近省份的農村富余勞動力的就業問題，還帶領了一方農民走向了共同富裕。多年來，紅豆集團先后投入2800多萬元資助東港鎮鎮建設和無錫市內外的8個村、10個廠發展。

如今，東港鎮的經濟實力在無錫市已名列前茅。紅豆集團還從1997年起，在集團所在地無錫市東港鎮周邊人工種植紅豆杉3500萬多株，帶動附近村民通過種植紅豆杉，或到紅豆集團工作致富，而且紅豆杉作為綠色健康產業，為當地生態文明建設作出了重要貢獻。

2014年6月19日，第十四屆紅豆七夕節系列活動——全國紅豆村統籌共建交流會在無錫召開，來自全國紅豆村代表齊聚紅豆集團，簽訂村企黨建統籌共建協議，共商村企協作發展。這些紅豆村都地處西部山區，經濟落后，非常貧困。

紅豆集團黨委通過村企黨建共建，與全國紅豆村七夕聯動，通過文化創意，用文化共建踐行社會責任，支持紅豆村發展，不僅撬動了紅豆村的生態旅游產業，造福一方百姓，帶動地方經濟發展，而且弘揚了優秀傳統文化，擴大了紅豆村的知名度，使村企共享文化發展成果。

一直以來，紅豆始終堅守作為一個“社會公民”所肩負的責任，捐資助學、扶貧濟困、熱心公益。2008年1月，在無錫市、錫山區“情暖萬家”活動中，紅豆認捐2500萬元，建立慈善資金，幫組弱勢群體。在企業內部，紅豆有“紅豆慈善基金”。

優勢一、紅豆男裝是一個十分注重服務的品牌，追求一流的產品，一流的服務，力求做服裝行業中的完美存在之一。從創業者的角度考慮，選擇一個在市場屹立很久，經歷了長期發展的品牌，就能為消費者提供優質的服務。紅豆男裝能成為一個行業的領先品牌，與其迅速穩定的發展脫不了關系，當然，充足豐富的經驗經驗也是必不可少。

優勢二、有了紅豆男裝總部全程的支持，最大化的讓創業者少走彎路，減少了不必要的費用，這也就等于降低了開店的成本。在合作后期也有很好的保障，是紅豆男裝對創業者有非常大幫助的另一體現。

優勢三、紅豆男裝總部市場適應性強、創新力強，對其它男裝品牌非常有沖擊力。對比之下有很強大的合作優勢，是創業者的不二之選。紅豆男裝不僅注重產品的研發，也在源源不斷的推出新產品。

1、具備現代營銷理念，認同紅豆居家發展模式；

2、具備協作配合精神，正常看待風險意識；

3、對服裝行業有一定的了解，有經營終端商鋪及服飾類經營經驗；

4、具有獨立民事責任的公民個體和組織，在成熟商業區有符合居家服飾銷售的店鋪。

一、拓展、運營支持：

1、公司派遣有經驗的拓展人員為加盟商進行店鋪實地調查和把關，運用標準的量化指標測算備選店鋪能否實現盈利，為加盟商成功選址提供保障；

2、店長、店員到總部統一培訓，統一著裝，不培訓不上崗，不駐店不開業，不活動不開業，開業前所產生的培訓費用（授課費、資料費、食宿費等）由公司承擔；

3、加盟商新店開業，公司向特許加盟店派出一名駐店指導，現場帶店，手把手傳授終端運營管理實戰經驗，提高店員的綜合能力，從而提高店鋪的盈利能力；

二、道具、貨品支持：

1、確保店鋪形象統一，公司免費提供門頭鋁塑板、發光字、道具及電腦、掃描槍、錢箱、ERP系統等軟硬件；

2、公司不定期向加盟商提供特價商品用于節日促銷，擴大市場份額；

3、首批貨品由公司統一配置，以后可由加盟商根據銷售自行補單，緊俏商品優先供應；

三、廣告支持：

1、全國范圍的廣告投放費；

2、平面廣告、影視廣告的設計費；

3、經公司同意投放的特許區域市場的部分廣告費；

4、加盟店的空間布置所需海報、DM手冊、及各類標貼等廣告物品。

1、咨詢公司總服電話或在官方網站了解加盟事宜，洽談合作意向

2、申請填寫《加盟申請表》，將店鋪相關資料發回總部

3、總部根據申請人提交的相關資料進行加盟資格評估

4、評估通過后，與公司相關區域負責人洽談加盟具體事項；簽訂《加盟商合同》

5、交納加盟保證金，辦理完相應手續，得到總部授權

6、按公司指定要求裝修店鋪和布置店內選定首批產品，配齊導購員正式開業

7、將店鋪相關資料傳到總部建立跟蹤服務

8、定期接受總部營銷管理系統培訓及總部后續支持與跟進總部加盟流程